Chanel to niezależna firma, która wierzy w swobodę twórczą, pielęgnuje ludzki potencjał i działa tak, aby wywierać pozytywny wpływ na otoczenie.
Tworzymy unikatowe środowisko pracy, którego podstawą jest tworzenie warunków, w których ludzie mogą osiągać najlepsze wyniki, czuć się spełnieni i pewni siebie w swojej pracy. Cel ten realizujemy poprzez trzy filary.
Dbamy, aby każdy pracownik otrzymywał wsparcie w rozwoju, był inspirowany i czuł się częścią społeczności. Realizujemy to poprzez działania takie jak:
Postrzegając człowieka całościowo, nie tylko z perspektywy pracownika, oferujemy przestrzeń i narzędzia do projektowania swojego wpływu na podstawie indywidualnych mocnych stron i wewnętrznych motywacji. Pracownicy nigdy nie pozostają w tym sami.
Aby osiągnąć wspólny sukces, promujemy i doceniamy siłę współpracy oraz tworzymy pracownikom warunki do czynnego współtworzenia marki i wpływu na biznes w perspektywnie długoterminowej.
Dbamy o uczciwe i konkurencyjne wynagradzanie wszystkich pracowników poprzez system Performance@CHANEL, uwzględniając osiągnięcia indywidualne i zespołowe oraz wyposażając pracowników w narzędzia wspierające poznanie i wzmocnienie intywidualnych mocnych stron oraz motywatorów.
Wspieramy okazywanie szacunku, empatii i godności każdemu pracownikowi niezależnie od stanowiska. Głęboko wierzymy, że różnorodność naszych pracowników obejmująca całe spektrum ludzkich różnic, jest kluczowa dla rozwoju naszej organizacji i naszych relacji z klientami.
Świadomie popieramy różnorodność i tolerancję, która zaczyna się już na samym początku od zapewnienia, że informacje o każdym otwieranym stanowisku są przekazywane wewnętrznie w sposób transparentny. Tworzymy także uczciwy i sprawiedliwy proces dostępu do międzynarodowych możliwości rozwoju. Chanel realizuje program wspierania Rodziców (niezależnie od ich płci), którzy powiększają swoje rodziny dzięki narodzinom, adopcji lub przyjęciu dziecka jako rodzina zastępcza.
W 2018 roku Chanel, jako jedna z pierwszych marek luksusowych, zaoferowała minimum 14-tygodniowe pełne wynagrodzenie wszystkim świeżo upieczonym rodzicom na całym świecie.
Więcej informacji na temat Chanel i otwartych stanowisk można uzyskać tutaj. Zostaniesz poproszony o wypełnienia krótkiej aplikacji oraz przesłanie swojego CV.
Nic się dziś nie pojawiło? Prześlij swoje CV lub zaloguj się i włącz powiadomienia o ofertach pracy.
Nasz zespół zapozna się z Twoją aplikacją. Jeśli Twoje umiejętności będą odpowiadały na potrzeby stanowiska, skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić datę rozmowy wstępnej. Jest to nie tylko pierwszy moment, aby dać się poznać, lecz również dowiedzieć się więcej o tym, jak wygląda praca na w Chanel.
Patrzymy na doświadczenie ludzi holistycznie i doceniamy każdy krok w ich zawodowym i personalnym rozwoju. Zachęcamy do zastanowienia się nad obszarami:
Czym się zajmujesz – umiejętności techniczne, zdolności i wiedza, które możesz wnieść na to stanowisko.
Jak osiągasz to, co robisz? Jak podchodzisz do swojej pracy, jak pracujesz z innymi ludźmi, jaką postawę pokazujesz się na co dzień.
Motywacja – Twoje pasje i cel. Mamy świadomość, że nasze mocne strony to nie tylko rzeczy, w których jesteśmy “dobrzy”, lecz również te, które dodają nam siły i energii.
Wszelkie informacje znajdują się na stronie Chanel.com . Zachęcamy do zapoznania się z naszą historią i ciekawostkami o marce, jak również naszymi działaniami na rzecz zrównoważonego rozwoju oraz wieloma inicjatywami w dziedzinie kultury i sztuki.
