نمنح موظفينا بيئة عمل فريدة قائمة على تهيئة الظروف المناسبة لتأدية عملهم على أتم وجه وليتحلوا بالرضا والثقة فيما يخص هذا الأداء. ونعمل على تهيئة ذلك بثلاث ركائز.
نحرص على دعم الجميع ليتطوروا ويجدوا الإلهام، ونبعث فيهم الشعور بالانتماء طويل الأمد. مثل أن...
بدعمنا للفرد بشكل متكامل وليس بصفته موظفًا فحسب، نتيح للجميع المساحة والأدوات اللازمة ليصوغوا إنجازهم النابع من نقاط قوتهم الفردية وحوافزهم الداخلية. ولكنهم لا ينجزون ذلك بمفردهم.
فسعيًا منا لتحقيق النجاح الجماعي، نعزز قوة التعاون ونقدرها، ونهيئ الظروف للجميع كي يحققوا أقصى استفادة من إسهاماتهم في دعم العمل وعلامتنا على المدى الطويل.
نحرص على مكافأة جميع موظفينا بشكل عادل وتنافسي عبر Performance@CHANEL (الأداء في شانيل CHANEL)، على مستوى الإنجاز الفردي والجماعي، ووضع الأدوات اللازمة بين أيدي أعضاء فرقنا لنمنحهم فهمًا لقواهم وطاقاتهم الفريدة الكامنة وتحفيزًا لها.
نشجع على الاحترام والتعاطف والتوقير بين كل الفئات العاملة لدينا. نمتلك إيمانًا راسخًا بأن تنوع موظفينا بين كل أطياف الاختلافات البشرية أساسي لمؤسستنا ولتواصلنا مع عملائنا.
ونحن عازمون على دعم هذا التنوع والشمولية، وهو عزم يتجلى من البداية من خلال حرصنا على الإعلان عن كل وظيفة شاغرة بشفافية داخليًا، إضافة إلى حرصنا على وضع عملية عادلة ومنصفة لوصول الموظفين إلى فرص الانتقال بين المناصب. توفر شانيل CHANEL برنامج إجازة الوالدين الذي يدعم جميع الآباء والأمهات الجدد ممن يُولد لهم طفل جديد أو يتبنونه أو يلجؤون إلى تأجير الرحم.
في عام 2018، كانت شانيل CHANEL واحدة من أولى شركات المنتجات الفاخرة التي تقدم إجازة مدفوعة الأجر بالكامل مدتها 14 أسبوعًا على الأقل لجميع الآباء والأمهات الجدد في جميع أنحاء العالم.
تعرف على المزيد عن شانيل CHANEL والفرص الشاغرة فيها هنا. سيجري توجيهك لتملأ طلب تقدم قصيرًا ولترسل سيرتك الذاتية.
لم تجد فرصة اليوم؟ أرسل لنا لتعبر عن اهتمامك أو سجل الدخول وفعّل تنبيهات الوظائف.
سيطلع فريق عملنا على طلبك، وفي حال توافقت مهاراتك مع متطلباتنا، فسيتواصلون معك لتحديد موعد محادثة مبدئية. ولن تكون هذه مجرد أول اللحظات لتشاركنا بما يميزك، ولكن لتتعرف أيضًا على طبيعة العمل لدى شانيل CHANEL.
نسعى للتعرف على حياة الأشخاص الكاملة. يمكنك التحضير بشكل أفضل عبر تسليط الضوء على ما يلي:
ما الذي تتقنه – مهاراتك الفنية وقدراتك ومعرفتك التي تؤهلك وتفيد في الوظيفة التي تتقدم لها.
كيف تقوم بتطبيقه – كيفية تحقيقك لمنجزاتك ومنهجيتك المتبعة في عملك وفي عملك مع الآخرين وكيف تظهر ذلك يومًا تلو الآخر.
الحوافز لديك – شغفك وهدفك. ندرك أن نقاط القوة لا تكمن في الأشياء التي ”نتقنها“ فقط، بل أيضًا في الأشياء التي تمنحنا القوة والطاقة.
يقدم موقع Chanel.com نظرة ثاقبة على دار شانيل CHANEL. استغرق وقتك في التعرف على مؤسِّسة الدار وتاريخها وقصصها وعملنا في الاستدامة المؤسسية ومبادراتنا في الفنون والثقافة.