Bekerja
di Chanel

lihat pekerjaan

Chanel adalah perusahaan independen yang percaya pada kebebasan berkreasi, mengembangkan potensi manusia, dan bertindak untuk memberi dampak positif di dunia.

Kami menawarkan lingkungan kerja unik, yang didasarkan pada penciptaan kondisi bagi karyawan untuk melakukan yang terbaik dan merasa puas serta percaya diri dalam pekerjaan mereka. Kami memfasilitasi hal ini melalui tiga pilar.

MEMASTIKAN WAKTU UNTUK BERKEMBANG

Kami memastikan semua orang terpelihara untuk tumbuh, terinspirasi, dan merasa dilibatkan dalam jangka panjang. Seperti…

  • Melindungi 100 hari pertama bagi karyawan kami untuk menciptakan hubungan yang bermakna dan memahami budaya kami di awal perjalanan mereka bersama Chanel
  • Memungkinkan karyawan kami mempertimbangkan fleksibilitas yang berarti dalam keahlian khusus mereka

MEMAJUKAN PENCAPAIAN INDIVIDU DAN BERSAMA

Dengan memelihara semua orang, bukan hanya karyawan, kami memberi ruang dan alat kepada orang-orang untuk merancang pengaruh mereka berdasarkan kekuatan individu dan motivasi intrinsik mereka. Namun mereka tidak pernah melakukannya sendiri.
Untuk menciptakan kesuksesan bersama, kami menggalakkan dan menghargai kekuatan kolaborasi, serta menciptakan kondisi bagi karyawan untuk mengoptimalkan kontribusi mereka terhadap bisnis dan Merek untuk jangka panjang.

Kami memastikan semua karyawan dihargai secara adil dan kompetitif melalui Performance@CHANEL—dengan mempertimbangkan dampak individu dan kolektif—serat melengkapi tim kami dengan alat untuk memahami dan mempercepat kekuatan dan energi unik mereka.

MENUNJUKKAN KEMANUSIAAN DAN MEMPROMOSIKAN KEANEKARAGAMAN & INKLUSI

Kami menumbuhkan rasa hormat, empati, dan martabat bagi semua orang di berbagai jenis pekerjaan. Kami sangat percaya bahwa keanekaragaman orang-orang kami di seluruh spektrum perbedaan manusia sangat penting bagi organisasi kami dan hubungan yang kami miliki dengan klien kami.

Kami sengaja mempromosikan keanekaragaman dan inklusi, yang dimulai dari awal dengan memastikan setiap lowongan kerja diiklankan secara transparan di lingkungan internal perusahaan, dan juga menciptakan proses yang adil dan merata untuk akses peluang mobilitas.Chanel menyediakan program Cuti Orang Tua yang mendukung semua orang tua baru, tanpa memandang jenis kelaminnya, yang membesarkan keluarga mereka melalui kelahiran, adopsi, atau ibu sambung.

Pada tahun 2018, Chanel merupakan salah satu perusahaan mewah pertama yang menawarkan cuti minimal 14 pekan dengan bayaran penuh untuk semua orang tua baru di seluruh dunia.

Pertanyaan umum

Bagaimana cara mengajukan lamaran kerja?

Pelajari selengkapnya tentang Chanel dan lowongan kerja yang tersedia di sini. Anda akan diarahkan untuk mengisi lamaran singkat dan mengirimkan riwayat hidup Anda.

Tidak ada yang menarik minat Anda hari ini? Kirim minat Anda atau Masuk dan aktifkan Pemberitahuan Lowongan Kerja.

Apa yang terjadi selanjutnya?

Tim kami akan meninjau lamaran Anda dan jika keterampilan Anda sesuai, kami akan menghubungi Anda untuk menjadwalkan percakapan awal. Ini bukan hanya momen pertama Anda untuk berbagi apa yang membuat Anda unik, tetapi juga momen bagi Anda untuk belajar lebih banyak tentang bagaimana rasanya bekerja di Chanel.

Apa yang dicari Chanel selama proses rekrutmen?

Kami mengenali orang-orang dalam kehidupan mereka sepenuhnya. Anda dapat mempersiapkan diri sebaik mungkin dengan merenungkan:

Apa yang Anda lakukan – keterampilan teknis, kemampuan, dan pengetahuan yang Anda bawa ke posisi tersebut.

Bagaimana cara Anda melakukannya – bagaimana Anda mencapai hal-hal yang Anda lakukan. Bagaimana Anda akan melakukan pekerjaan Anda, bagaimana Anda bekerja bersama orang lain, bagaimana Anda menunjukkan kinerja Anda sehari-hari.

Motivasi – semangat dan tujuan Anda. Kami menyadari bahwa kekuatan bukan hanya hal-hal yang menjadi “keahlian kami”, kekuatan membuat kami merasa kuat dan berenergi.

Di mana saya dapat mengetahui selengkapnya tentang Chanel?

Chanel.com berisi wawasan tentang Chanel. Luangkan waktu untuk mempelajari tentang Pendiri, Sejarah dan Kisah kami, pekerjaan kami di Keberlanjutan Korporat, serta inisiatif Seni dan Budaya kami.