Làm việc tại
Chanel

xem việc làm

Chanel là một công ty độc lập tài chính với lòng tin vào sự tự do sáng tạo, nuôi dưỡng tiềm năng con người và hướng đến việc tạo ra tác động tích cực cho thế giới.

Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc độc đáo, bằng cách mang đến các điều kiện để mọi người làm việc trong trạng thái tốt nhất và cảm thấy thỏa mãn và tự tin trong công việc. Chúng tôi tạo nên điều này qua ba nguyên tắc chính.

ĐẢM BẢO THỜI GIAN PHÁT TRIỂN

Chúng tôi đảm bảo rằng tại đây mọi người đều được khuyến khích phát triển, được truyền cảm hứng và được gắn bó lâu dài với tổ chức. Ví dụ như..

  • Trong 100 ngày đầu tiên, công ty sẽ đảm bảo mọi người có thể xây dựng được những kết nối ý nghĩa và cảm nhận được văn hóa tổ chức ngay từ thời điểm bắt đầu cuộc hành trình của mình tại Chanel
  • Chính sách cho phép cân nhắc sự linh động chính đáng trong công việc

THÚC ĐẨY THÀNH TỰU CÁ NHÂN VÀ TẬP THỂ

Với mục đích hỗ trợ phát triển toàn diện, không chỉ đối với nhân viên trong tổ chức, chúng tôi mang tới một không gian và những sự hỗ trợ để mỗi người đều có thể phát triển điểm mạnh và nâng cao động lực của bản thân mình. Đặc biệt họ sẽ không bao giờ cô độc trong hình trình đó
Để xây dựng lên một tập thể thành công, chúng tôi khuyến khích và trân trọng giá trị của sự đoàn kết, thêm vào đó cũng tạo điều kiện để mỗi người đều có thể đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và Thương hiệu lâu dài

Chúng tôi đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều được khen thưởng một cách công bằng và có tính cạnh tranh qua chương trình Performance@CHANEL - dựa trên những thành tự tạo ra từ cá nhân và tập thể - đồng thời trang bị thêm những công cụ để họ có thể thấu hiểu và phát huy các điểm mạnh cũng như động lực riêng biệt của mình.

THỂ HIỆN GIÁ TRỊ CON NGƯỜI VÀ THÚC ĐẨY ĐA DẠNG & HÒA NHẬP

Chúng tôi đề cao sự tôn trọng, khả năng đồng cảm và phẩm giá của mỗi người trong mọi mảng công việc. Chúng tôi tin tưởng rằng sự đa dạng trong đội ngũ nhân sự về sắc tộc là việc cần thiết trong tổ chức và có thể tạo lên sự kết nối cho khách hàng

Chúng tôi hướng đến việc thúc đẩy sự đa dạng và tính hòa nhập, điều được thể hiện ngay từ những bước đầu tiên qua việc triển khai mỗi vị trí tuyển dụng một cách công khai minh bạch trong nội bộ, và xây dựng một quy trình công bằng, bình đẳng cho việc luân chuyển vị trí. Chanel có chính sách nghỉ chăm con mới sinh áp dụng cho tất cả những bậc cha mẹ, bất kể giới tính và bao gồm cả hình thức nhận nuôi và nhờ mang thai hộ

Từ năm 2018, Chanel là một trong các thương hiệu cao cấp đầu tiên đề xuất chế độ nghỉ chăm con mới sinh tối thiểu 14 tuần nhận lương đầy đủ cho nhân viên trên toàn thế giới.

Câu hỏi thường gặp

Quá trình ứng tuyển như thế nào?

Hãy tìm hiểu thêm về Chanel và các vị trí hiện đang tuyển tại đây. Bạn sẽ được chuyển đến trang mới để hoàn thành một nội dung đăng ký ngắn và gửi CV của mình.

Bạn không tìm thấy vị trí phù hợp? Hãy gửi thông tin vị trí bạn mong muốn hoặc Đăng Nhập và bật chức năng nhận thông báo.

Bước tiếp theo là gì?

Chúng tôi sẽ xem xét đánh giá và nếu hồ sơ của bạn phù hợp chúng tôi sẽ chủ động liên hệ để trao đổi và hẹn lịch phỏng vấn trực tiếp. Trong buổi phỏng vấn này không chỉ là cơ hội để bạn thể hiện những điểm độc đáo của bản thân mà bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về môi trường làm việc tại Chanel

Chanel tìm kiếm điều gì qua quá trình tuyển dụng?

Chúng tôi nhìn nhận con người một cách tổng thể. Bạn có thể chuẩn bị một cách tốt nhất bằng cách đánh giá bản thân qua những điểm sau:

Điều bạn làm - các kỹ năng ,năng lực và kiến thức bạn có cho vị trí này

sh

Động lực - đam mê và động lực của bạn. Chúng tôi quan điểm rằng sức mạnh không chỉ đến từ những gì bạn giỏi mà từ nhưng điều khiến chúng ta cả thấy mạnh mẽ và được truyền cảm hứng

Tôi có thể tìm hiểu thêm về Chanel ở đâu?

Tại Chanel.com bạn có thể tìm thấy đầu đủ thông tin về Chanel. Hãy dành thời gian để tìm hiểu về Nhà sáng lập, Lịch sử, Câu chuyện của chúng rôi và cách chúng tôi xây dựng lên một Doanh nghiệp bền vững, cũng như các hoạt động liên quá tới Nghệ thuật và Văn hóa