Chanel è un’azienda privata a favore della libertà creativa e del sostegno del potenziale dei propri collaboratori per un impatto positivo nel mondo.
Ci impegniamo a offrire un ambiente di lavoro unico e condizioni ottimali per consentire ai nostri collaboratori di lavorare al meglio, sentendosi realizzati e soddisfatti del proprio lavoro. Per farlo, ci affidiamo a tre pilastri.
Ci assicuriamo che tutti abbiano la possibilità di crescere, trovare la giusta ispirazione e sentirsi parte integrante degli obiettivi a lungo termine dell’azienda. Ad esempio...
Trattando i nostri collaboratori come persone, non semplici dipendenti, diamo loro la possibilità e gli strumenti per lasciare il segno all’interno dell’azienda in base ai loro punti di forza e alle motivazioni personali. Ma non li lasciamo mai soli.
Per assicurare il successo collettivo della Maison, incoraggiamo una costante collaborazione e permettiamo ai dipendenti di ottimizzare il loro contributo a lungo termine all’interno dell’azienda.
Garantiamo un compenso equo e competitivo a tutti i dipendenti tramite Performance@CHANEL, tenendo in considerazione il loro impatto individuale e collettivo, e fornendo ai team gli strumenti per individuare e mettere a frutto i loro punti di forza.
Incoraggiamo il rispetto, l’empatia e la stima nei confronti di tutti i collaboratori di tutti i team. Crediamo fermamente che le diverse sfumature che caratterizzano i nostri dipendenti siano fondamentali per la nostra organizzazione e il legame con i nostri clienti.
Ci impegniamo a promuovere diversità e inclusione in tutto e per tutto: a questo scopo, ogni offerta di lavoro viene promossa internamente attraverso modalità trasparenti, dando vita a un processo equo e giusto per garantire l’accesso a nuove opportunità. Chanel offre un programma di Congedo Parentale per i neogenitori, a prescindere dal genere, che intendono creare una famiglia, anche tramite adozione o surrogazione.
Nel 2018, Chanel è stata una delle prime aziende nel settore del lusso a garantire un minimo di 14 settimane di congedo mantenendo la piena retribuzione per i neogenitori in tutto il mondo.
Scopri di più su Chanel e sulle posizioni aperte attualmente disponibili cliccando qui. Si aprirà una nuova pagina in cui potrai completare una breve candidatura e allegare il tuo CV.
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Il nostro team esaminerà la tua candidatura e, in caso di esito positivo, si metterà in contatto con te per programmare un colloquio iniziale. Non si tratta solo di condividere le tue caratteristiche più peculiari, ma anche di comprendere appieno cosa vuol dire lavorare per Chanel.
Diamo importanza all’intero percorso di vita delle persone. Puoi prepararti al meglio grazie a questi spunti di riflessione:
Cosa fai: abilità, capacità e conoscenze tecniche che apporteresti al ruolo.
Come lo fai: come raggiungi i tuoi obiettivi, qual è il tuo approccio al lavoro, come collabori con altre persone, come dai il tuo contributo giorno per giorno.
Motivazione: le tue passioni e i tuoi obiettivi. Sappiamo che i nostri punti di forza non sono rappresentati solo da ciò che sappiamo fare meglio, ma anche da ciò che ci rende forti e sicuri di noi stessi.
Puoi trovare maggiori informazioni su Chanel.com. Qui potrai esplorare le sezioni La Fondatrice, La Storia, Le Storie, il nostro impegno nei confronti della Sostenibilità Aziendale e le nostre iniziative Arti e Cultura.