Oferecemos um ambiente profissional único, baseado na criação de condições profissionais para que nossos colaboradores desenvolvam o seu potencial máximo, sentindo-se realizados e confiantes com o seu trabalho. Este desenvolvimento é incentivado por meio de três pilares.
Garantimos que todos sejam incentivados a crescer, sentindo-se inspirados e incluídos a longo prazo. Por exemplo…
Ao oferecer total incentivo ao indivíduo, não apenas ao funcionário, permitimos que os colaboradores tenham o espaço e as ferramentas para criar seu impacto com base em suas habilidades individuais e motivações intrínsecas. Mas eles nunca fazem isso sozinhos.
Para criar o sucesso coletivo, promovemos e valorizamos o poder da colaboração, além de criar as condições para que os colaboradores possam contribuir da melhor forma possível com a empresa e a Marca no longo prazo.
Garantimos que todos os colaboradores sejam recompensados de forma justa e competitiva por meio do programa Performance@CHANEL - considerando o impacto individual e coletivo - e equipando nossas equipes com ferramentas para entender e acelerar o desenvolvimento de suas habilidades e motivações únicas.
Promovemos respeito, empatia e dignidade em todos os tipos de emprego. Acreditamos firmemente que a diversidade dos nossos colaboradores, com toda a gama de diferenças humanas, é essencial para nossa organização e para as conexões que desenvolvemos com nossos clientes.
Intencionalmente, promovemos a diversidade e inclusão, que começa desde o início, garantindo que todas as vagas de emprego sejam divulgadas internamente de forma transparente, além de criar um processo justo e equitativo de acesso a oportunidades de mobilidade. A Chanel oferece um programa de Licença Parental que apoia todos os novos pais, independentemente do gênero, que decidem aumentar a família, seja com filhos biológicos, adotados ou via gestação de substituição.
Em 2018, a Chanel foi uma das primeiras empresas de luxo a oferecer um mínimo de 14 semanas com pagamento integral para todos os novos pais em todo o mundo.
Saiba mais sobre a Chanel e as vagas disponíveis aqui. Você será redirecionado para o preenchimento de um breve questionário e envio do seu currículo.
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Nossa equipe irá analisar a sua candidatura e, se suas habilidades estiverem alinhadas conosco, entraremos em contato para agendar uma conversa inicial. Além de ser a sua primeira oportunidade para compartilhar o que o torna único, este também é o momento para você saber mais sobre como é trabalhar na Chanel.
Reconhecemos pessoas em todos os aspectos de suas vidas. Para estar melhor preparado, você pode começar refletindo sobre:
O que você faz: as habilidades técnicas, capacidades e conhecimento que você pode trazer para esta função.
Como você faz isso: como realiza suas atividades. Como você lida com seu trabalho, como trabalha com outras pessoas e como você é no dia a dia.
Motivação: suas paixões e propósitos. Reconhecemos que os pontos fortes não são apenas as coisas nas quais somos “bons”, eles também nos deixam mais fortes e motivados.
Em Chanel.com contém informações sobre a Chanel. Reserve um tempo para explorar nossas páginas sobre nossa Fundadora, a História e as Histórias da Maison e nosso trabalho em Sustentabilidade Corporativa, assim como nossas iniciativas para as Artes e a Cultura.