الركيزة الأساسية لطموحناالعمل الجماعي داخل الدار وخارجها

على مدى السنوات القليلة الماضية، أطلقنا أكاديمية الاستدامة العالمية وتوسعنا فيها، وهي مبادرة تعليمية تهدف إلى تزويد موظفينا بأساسيات الاستدامة، والمعرفة والمهارات اللازمة ليصبحوا عوامل تغيير فاعلة في رحلة تحولنا نحو الاستدامة.

تُعد شراكة شانيل CHANEL مع جامعة كامبريدج مبادرة رئيسية ضمن أكاديمية الاستدامة. وتُكرَّس هذه الشراكة لبناء المهارات والمعرفة المتعلقة بالاستدامة، والابتكار، وتقديم الدعم للقيادات الصاعدة. ومن خلال برامج تعليمية تنفيذية مخصصة، تم تطوير مهارات أكثر من 500 شخص، ومنهم قادة، وكبار مديرين، وفرق تشغيلية رئيسية، في موضوعات يمكنهم تطبيقها مع فرقهم الأوسع، وهو ما يدعم اتِّخاذ قرارات أكثر استدامة على مستوى كل أعمالنا. ونواصل أيضًا تقديم منحة لدعم الطلاب في برنامج الماجستير بمعهد كامبريدج للقيادة المستدامة (CISL).

إلى جانب البرامج التعليمية، عملت فرق الموضة بالشراكة مع ”معهد كامبريدج للتصنيع“ لتنفيذ برنامج يهدف إلى تحقيق التميز في التصنيع، بمشاركة شركاء في سلاسل التوريد بكل من إيطاليا وفرنسا. ويركز البرنامج على تعزيز الكفاءة على مستوى مواقع التصنيع في ما يتعلق باستخدام كل من المواد والطاقة.

تواصل شانيل CHANEL تعاونها ودعمها للمؤسسات والمنظمات الرائدة عالميًّا مثل جامعة كامبريدج، ومبادرة RE100، وميثاق الموضة، ومبادرة الساعات والمجوهرات 2030 لتعزيز التقدم.

نتعاون أيضًا مع العلماء والمؤسسات الأكاديمية لاستكشاف مجالات بحثية قد توفر حلولًا لمواجهة تحديات المناخ المستقبلية. لقد سبق أن شاركنا مع المدرسة العليا للأساتذة (ENS) في تمويل كرسي بحثي بهدف تعميق فهم الروابط بين دورة الكربون وتغير المناخ في المحيطات من خلال ثلاثة محاور رئيسية: وهي التنبؤ، والتخفيف، والتكيف.

يمكن للعلاقات التي نبنيها مع المؤسسات البحثية أن تساهم في إحداث تغيير جذري في وقت بات فيه تحقيق الإنجازات أمرًا ضروريًّا.